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직업심리학과코칭

직업/진로선택, 생애 경력개발, 직업전환과 직업적응, 직업의식 등 직업생활과 관련한 제반 문제와 관련된 개인의 사고와 인지과정, 행동양식들을 설명하는 이론과 새로운 정보를 익히며, 실제 사례에 대한 고찰과 실습을 통해 직업심리학의 이론과 실제 코칭할 수 있는 기법을 익힌다. 특히, 본 교과목은 고용노동부 국가자격증인 직업상담사 2급의 필수 필기시험 과목에 해당하는 과목이다.

가족감정코칭

가족 간에 경청과 공감을 통해 감정을 교류할 수 있는 의사소통할 수 있도록 코칭하는 능력을 키운다.

군경코칭이론

본 강의는 군경 조직에서 발생할 수 있는 다양한 문제 상황에서 실제 적용할 수 있는 코칭모델을 제시할 것이다. 이를 위해 코칭에 대한 이해와 적용 및 코칭 기술, 코칭 과정 등을 통해 코칭을 이해하고 실제 적용해 볼 수 있도록 구성하였다. 이러한 과정을 통해 상담과는 다른 지도력과 지휘통솔력을 갖추도록 하는 것을 목표로 한다.

경영학원론

기업경영에서 요구되는 생존과 발전을 위한 경영학적인 이론과 제법칙 및 사례에 대해서 논의한다. 주요 내용으로는 환경변화와 기업, 기업윤리, 전략적 의사결정 및 경영혁신에 대해서 논의한다.

면접상담의기초(상담연습)

본 교과는 감수성(sensitivity) 촉진을 통한 자신과 타인의 감정을 예민하게 인식하기, 경청 훈련을 통한 타인에 대한 이해 확장, 반영 훈련을 통한 적절한 공감기술 향상을 목적으로 하며, 경청 훈련과 공감 훈련이 주된 교과 내용으로 구성되어 있다.

진로코칭상담기법

진로 코칭상담의 기본 이론을 학습하고, 이론과 관련한 구체적이고 실질적인 기법을 학습함으로써 진로 코칭을 하는 데에 직접적인 도움을 준다.

직업정보론

본 과목은 직업을 선택하는 데 있어 참고해야 하는 직업의 분류와 직업선택 결정모형, 한국직업사전 구성 형식 등을 다루는 수업이다. 이를 통해 자신의 적성과 관련한 직업의 종류와 정보를 검색, 선택하는 데에 도움이 되도록 하고, 직업상담사로서 직업에 대한 정보를 컨설팅하는 데에 구체적인 능력을 갖추는 것을 목표로 한다. 특히, 본 교과목은 고용노동부 국가자격증인 직업상담사 2급의 필수 필기시험 과목에 해당하는 과목이다.

인적자원관리

조직에서 인적자원을 관리하는 방법을 다룬다. 우수한 인력의 모집, 선발 및 교육훈련, 경력개발, 인사고과, 승진관리 및 보상과 후생복지까지 다룬다.

조직행동론

기업의 조직과 조직내 구성원의 특성과 이들의 행동에 영향을 미치는 제반요소를 이해하도록 하고 구성원과 조직관리를 효과적으로 하고 구성원의 만족을 증진시키면서 전체 조직의 유효성을 증진시키는데 관련된 내용을 중심으로 강의한다.

직업상담학과코칭

본 과목은 직업상담학의 이론과 기법에 관한 과목이다. 직업상담과 관련한 상담이론들과 각 상담이론의 기법을 이해하고, 실제 직업상담을 할 때에 적용할 수 있도록 하는 것을 본 교과의 목표로 한다. 특히, 본 교과목은 고용노동부 국가자격증인 직업상담사 2급의 필수 필기시험 과목에 해당하는 과목이다.

코칭심리

인간 행동에 대한 검증된 심리학의 이론과 지식은 사람을 대상으로 하는 코칭에 당연히 도움이 되어준다. 따라서 탄탄한 이론에 근거하고 검증된 심리상담 기법들을 코칭과정에 적용할 필요가 있다. 본 교과목에서는 코칭 장면에서 적용할 수 있는 다양한 이론과 모형에 대하여 학습하고 심리학적 관점에서 제시된 코칭 심리 이론과 모형을 토대로 코칭기법을 학습한다. 코칭심리학 이론과 지식체계를 갖추는데 도움이 될 수 있는 근거기반의 코칭이 될 수 있도록 하며, 피코치들의 변화경험과 작동하는 심리학 기제들을 살펴보고, 코칭의 전문성을 높이고, 피코치들의 성장을 향한 추구과정을 보다 효과적으로 지원할 수 있는 심리학 이론과 개념들을 학습하고자 한다.

조직과인간관계

본 강의는 군경상담 전공자들에게 조직 내에서의 인간관계 특성을 이해하고 인간관계와 관련된 문제에 대한 개입방법을 논의함으로써 자신 및 동료의 조직적응을 도모한다.

경영조직론

조직론의 큰 틀인 조직행동론과 조직구조론에 대해서 논의하며, 인간의 삶의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 연구한다.

가족진로코칭

부모가 자신에 대한 이해를 토대로 자녀의 진로발달을 촉진하고 진로의사결정과정을 도와줄 수 있도록 하기 위해 본 과목을 개설하였고, 진로에 대한 주요 개념 및 기본 이론을 우선 학습하고 이에 대한 이해를 토대로 진로상담프로세스에 따라 사례중심으로 자신, 가족, 내담자 등에게 적용해봄으로써 진로상담 역량을 키우고자 함.

인·적성검사및평가

1. 심리평가의 기본 개념 및 심리 평가의 방법을 이해한다.
2. 심리 평가의 실시 및 사용 윤리를 숙지하고 실제적으로 적용할 수 있다.
3. 개인의 성격(인성)을 객관적으로 평가할 수 있는 각종 심리 검사에 대해 학습한다.
4. 군장면에서 사용되는 인, 적성 검사에 대해 학습한다.

군경직무스트레스와심리치료

1. 군경의 스트레스를 관리하는 기법들을 다양하게 익힌다.
2. 수업 과정을 스스로 스트레스를 다루는 실습과정으로 체험한다.

노동시장론

본 과목은 노동시장과 관련한 관계법령을 교육하는 과목이다. 노동시장을 이해하고 임금결정이론, 노사관계, 노동정책 등에 관한 내용을 통해 법적인 컨설턴트로서의 직업상담사의 역량을 키우는 것을 목표로 한다. 특히, 본 교과목은 고용노동부 국가자격증인 직업상담사 2급의 필수 필기시험 과목에 해당하는 과목이다.

노동관계법규

본 과목은 고용정책기본법과 시행령, 직업안정법과 시행령, 고용보험법과 시행령, 근로자직업능력 개발법과 시행령, 남녀고용평등법과 시행령, 고령자고용촉진법과 시행령, 근로기준법과 시행령 등의 노동관계 법과 시행령을 다루는 과목이다. 이를 통해 직업상담사로서 법적 내용에 대한 컨설턴트의 역량을 키우는 것을 목표로 한다. 특히, 본 교과목은 고용노동부 국가자격증인 직업상담사 2급의 필수 필기시험 과목에 해당하는 과목이다.

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