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직업상담사1급

개요

직업상담원이 수행하는 업무는 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램 개발과 운영업무, 직업상담행정업무 등으로 구별 지을 수 있다. 주요 상담업무에는 근로기준법을 비롯한 노동관계법규 등 노동시장에서 발생되는 직업 과 관련된 법적인 일반적인 사항에 대한 일반상담 실시와 구인·구직상담, 창업상담, 경력 개발상담, 직업 적응상담, 직업전환상담, 은퇴 후 상담 등의 각종 직업상담이 있다. 직업상담원은 구직자들이 그들의 교육, 경력, 기술, 자격증, 구직직종, 원하는 임금 등을 포함한 구직표를 정확하게 작성하도록 도와주며 구직표를 제출하면 정확하게 되었는지를 검토하며 필요하면 수정을 한다. 직업상담원은 구직자들에게 가장 적합한 직업이 무엇인지를 찾는데 도와주며 적성, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업정보를 제공하고 청소년, 여 성, 중·고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램 개발과 운영을 한다. 그리고 취업 이 곤란한 구직자(장애자, 고령자)에게 보다 많은 취업기회를 제공하고 구인난을 겪고 있는 기업에게 다양한 인력을 소개하기 위하여 구인처 및 구직자를 개척하기도 한다.

취득방법

직업상담사1급 취득방법안내에 관한 표로써, 시행처, 시험과목, 검정방법, 합격기준 정보를 제공합니다.
시행처 한국산업인력공단
시험과목 필기
  • 1. 고급직업상담학(20문제)
  • 2. 고급직업심리학(20문제)
  • 3. 고급직업정보론(20문제)
  • 4. 노동시장론(20문제)
  • 5. 노동관계법규(20문제)
실기

직업상담실무

검정방법 필기

객관식 4지 택일형 100문제(150분)

실기

작업형(3시간정도)

합격기준 필기

매 과목 40점이상, 전 과목 평균 60점 이상

실기

60점 이상

진로 및 전망

노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 전국 19개 국립직업 안정기관과 전 국 281개 시.군.구 소재 공공직업안정기관 및 민간 유·무료직업소개소 및 24개 국외 유료직업소개소 등의 직업상담원에 취업이 가능함. 노동부 지방노동관서 등 직업소개 기관 직업상담원 채용시 직업상담사 자격소지자에게 우대할 예정임.

직업상담사2급

개요

직업상담원이 수행하는 업무는 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램 개발과 운영업무, 직업상담행정업무 등으로 구별 지을 수 있다. 주요 상담업무에는 근로기준법을 비롯한 노동관계법규 등 노동시장에서 발생되는 직업 과 관련된 법적인 일반적인 사항에 대한 일반상담 실시와 구인·구직상담, 창업상담, 경력개발상담, 직업 적응상담, 직업전환상담, 은퇴 후 상담 등의 각종 직업상담이 있다. 직업상담원은 구직자들이 그들의 교육, 경력, 기술, 자격증, 구직직종, 원하는 임금 등 을 포함한 구직표를 정확하게 작성하도록 도와주며 구직표를 제출하면 정확하게 되었는지를 검토하며 필요하면 수정을 한다. 직업상담원은 구직자들에게 가장 적합한 직업이 무엇인지를 찾는데 도와주며 적성, 흥미 검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업정보를 제공하고 청소년, 여 성, 중·고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램 개발과 운영을 한다. 그리고 취 업 이 곤란한 구직자(장애자, 고령자)에게 보다 많은 취업기회를 제공하고 구인난을 겪고 있는 기업에게 다양한 인력을 소개하기 위하여 구인처 및 구직자를 개척하기도 한다.

취득방법

직업상담사2급 취득방법안내에 관한 표로써, 시행처, 시험과목, 검정방법, 합격기준 정보를 제공합니다.
시행처 한국산업인력공단
시험과목 필기
  • 1.직업상담학(20문제)
  • 2.직업심리학(20문제)
  • 3. 직업정보론(20문제)
  • 4.노동시장론(20문제)
  • 5. 노동관계법규(20문제)
실기

직업상담실무

검정방법 필기

객관식 4지 택일형 100문제(150분)

실기

필답형, 2시간 30분

합격기준 필기

매 과목 40점이상, 전 과목 평균 60점 이상

실기

60점 이상

진로 및 전망

노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 전국 19개 국립직업 안정기관과 전 국 281개 시.군.구 소재 공공직업안정기관 및 민간 유·무료직업소개소 및 24개 국외 유료직업소개소 등의 직업상담원에 취업이 가능함. 노동부 지방노동관서 등 직업소개 기관 직업상담원 채용시 직업상담사 자격소지자에게 우대할 예정임.

코칭심리사 1급

개요

한국코칭심리학회 회원으로서 본 학회가 규정한 수련과정을 이수하고 소정의 검정과정에 합격한 후 한국심리학회가 인증하는 ‘코칭심리사 1급’과 ‘코칭심리사 2급’을 말합니다. (자격등록번호 : 2014-4612)

지원 자격(서류심사 시점 기준)

  • 심리학 및 유관 전공으로 박사학위 이상의 학위를 받고, 본 학회가 인정하는 코칭 분야에서 2년 이상 실무경험이 있는 자. 단 유관전공의 인정범위는 자격검정 시행세칙에 따른다.
  • 심리학 및 심리학 유관 전공으로 석사학위 이상의 학위를 받고, 본 학회가 인정하는 코칭 분야에서 3년 이상 코칭 실무경험이 있는 자
  • 한국심리학회에서 인정하는 심리사 1급 자격증을 소지하고, 본 학회가 인정하는 코칭분야에서 2년 이상 실무경험이 있는 자
    단, 3단계로 구성된 자격증의 경우 최상위 단계의 자격증만이 인정된다.
  • 코칭심리사 2급 자격증을 소지하고 본 학회가 인정하는 코칭 분야에서 2년 이상 실무경험이 있는 자
  • ※ ‘본 학회가 인정하는 코칭분야’는 서류심사시 자격제도위원회에서 심의합니다.

역할

  • 코칭심리에 관련된 전문 지식을 갖추고, 다양한 영역에서 코칭을 적용 함.
  • 심리학 기반의 코칭 모형 및 프로그램을 개발, 보급하며 연구를 수행 함.
  • 코칭심리사 2급의 수련중인자를 교육지도 함.

취득방법

코칭심리사 1급 취득방법안내에 관한 표로써, 시행처, 시험과목, 검정방법, 합격기준 정보를 제공합니다.
시행처 한국코칭심리학회
자격취득
프로세스

학회가입 → 수련등록 → 필기시험 → 자격심사 → 면접 → 자격취득

시험과목

코칭심리사 1급은 필수과목에서 1과목, 선택과목에서 3과목을 응시 함
ㆍ필수과목 : 코칭심리 이론 및 실습
ㆍ선택과목 : 기초 선택과목에서 2과목, 심화 선택과목에서 1과목 응시
- 기초 선택과목 : 상담심리학, 성격심리학, 학습심리학, 발달심리학, 긍정심리학, 심리검사 중에서 선정될 수 있음
- 심화 선택과목 : 경력개발 및 진로상담, 사회심리학, 조직심리학, 연구방법론, 고급심리검사 중에서 선정될 수 있음

합격기준

ㆍ필수과목과 선택과목 각각에서 전체평균 60점 이상, 과목별 40점 이상 ㆍ필기시험 합격의 유효기간은 공식합격일로부터 5년 ㆍ필수과목과 선택과목의 평균이 각각 60점이 되지 않아 불합격으로 판정된 경우, 60점 이상의 과목은 5년 이내에서 면제받을 수 있음

수련기준

ㆍ코칭 : 개인코칭 또는 그룹코칭 300회기 이상(30사례 이상) ㆍ수퍼비전 : 20회기 이상 ㆍ사례연구모임 : 10회기 이상 ㆍ심리평가 : 20회 이상 심리평가 실시 ㆍ교육연수 : 자격검정 서류심사를 기준으로 최근 3년이내 총 48시간 이상의 코칭심리 학술활동(학술대회, 교육 등) 참가 ㆍ한국심리학회 혹은 산하학회 학술지에 최소 1편의 논문 게재

코칭심리사 2급

개요

한국코칭심리학회 회원으로서 본 학회가 규정한 수련과정을 이수하고 소정의 검정과정에 합격한 후 한국심리학회가 인증하는 ‘코칭심리사 1급’과 ‘코칭심리사 2급’을 말합니다. (자격등록번호 : 2014-4612)

지원 자격(서류심사 시점 기준)

  • 심리학 및 심리학 유관 전공으로 학사 이상의 학위를 받고, 본 학회가 인정하는 코칭 분야에서 2년 이상 수련을 마친 자. 단 유관전공의 인정범위는 자격검정 시행세칙에 따른다.
  • 코칭 관련 업무를 3년 이상 담당한 자로서 자격검정시행세칙에서 지정한 코칭 심리 필수 과목을 이수한 자.
  • 한국심리학회에서 인정하는 심리사 2급 이상의 자격증을 소지한 자로서 본 학회가 인정하는 코칭 분야에서 1년 이상 수련을 마친 자 단, 3단계로 구성된 자격증의 경우 차상위 단계의 자격증만이 인정된다.
  • ※ ‘본 학회가 인정하는 코칭분야’는 서류심사시 자격제도위원회에서 심의합니다.

역할

  • 코칭심리에 관련된 기반 지식을 갖추고 현장실무에서 코칭을 수행 함.
  • 조직에서 코칭과 관련된 인적자원 개발 업무를 수행 함.
  • 그 수행의 효과성을 위하여 지속적인 학습을 함.

취득방법

코칭심리사 2급 취득방법안내에 관한 표로써, 시행처, 시험과목, 검정방법, 합격기준 정보를 제공합니다.
시행처 한국코칭심리학회
자격취득
프로세스

학회가입 → 수련등록 → 필기시험 → 자격심사 → 면접 → 자격취득

시험과목

코칭심리사 2급은 필수과목에서 1과목, 선택과목에서 2과목을 응시 함
ㆍ필수과목 : 코칭심리 이론 및 실습
ㆍ선택과목 : 기초 선택과목에서 2과목 응시
- 기초 선택과목 : 상담심리학, 성격심리학, 학습심리학, 발달심리학, 긍정심리학, 심리검사

합격기준

ㆍ필수과목과 선택과목 각각에서 전체평균 60점 이상, 과목별 40점 이상
ㆍ필기시험 합격의 유효기간은 공식합격일로부터 5년
ㆍ필수과목과 선택과목의 평균이 각각 60점이 되지 않아 불합격으로 판정된 경우, 60점 이상의 과목은 5년 이내에서 면제받을 수 있음

수련기준

ㆍ코칭 : 개인코칭 또는 그룹코칭 100회기 이상(10사례 이상)
ㆍ수퍼비전 : 10회기 이상
ㆍ사례연구모임 : 5회기 이상
ㆍ교육연수 : 자격검정 서류심사를 기준으로 최근 3년이내 총 24시간 이상의 코칭심리 학술활동(학술대회, 교육 등) 참가

STRONG® 커리어 전문가 자격교육

개요

STRONG® 커리어 전문가 자격교육은 SII(Strong Interest Inventory®)를 원저작권 소유기관인 미국 The Myers-Briggs Company 승인 아래 STRONG™ 진로발달검사, STRONG™ 진로탐색검사Ⅱ, STRONG® 직업흥미검사Ⅱ로 표준화하여 진로 및 직업 상담 영역에서 사용할 수 있도록 전문가를 양성하는 교육입니다.

교육 내용

STRONG® 커리어 전문가 교육내용에 대한 정보를 제공하는 표입니다.
초급과정 1일차 2일차
  • 1. Introduction & Course orientation
  • 2. 커리어(Career)
  • 3. STRONG과 흥미(Interest)
  • 4. STRONG 검사의 이해와 개발
  • 5. STRONG 직업흥미검사Ⅱ 프로파일 구성
  • 1. GOT 척도의 이해
  • 2. BIS 척도의 이해
  • 3. PSS 척도의 이해
  • 4. 일의 세계(world of work)
  • 5. 4W 모델를 활용한 My career plan
중급과정 1일차 2일차
  • 1. Introduction & Course Orientation
  • 2. STRONG+MBTI 개인작업
  • 3. STRONG+MBTI 해석모델 및 자기이해
  • 4. 진로상담에서 MBTI의 활용
  • 5. STRONG+MBTI 상관
  • 1. STRONG + MBTI 상관복습 & 해석
  • 2. 자기 프로파일 분석 및 발표
  • 3. Group Work _ Case 분석연습
  • 4. Case 소개
  • 5. 상담프로세스 모델
심화과정 1일차 2일차
  • 1. Introduction & Course Orientation
  • 2. STRONG+MBTI 개인작업
  • 3. STRONG+MBTI 해석모델 및 자기이해
  • 4. 진로상담에서 MBTI의 활용
  • 5. STRONG+MBTI 상관
  • 1. STRONG + MBTI 상관복습 & 해석
  • 2. 자기 프로파일 분석 및 발표
  • 3. Group Work _ Case 분석연습
  • 4. Case 소개
  • 5. 상담프로세스 모델
적용과정

커리어를 전 생애적 관점으로 살펴보고자, 성장기/탐색기/확립기/유지기/해방기로 구분하여 시기별 대상자의 커리어 고민을 다루는 과정입니다.

  • 1. Introduction & Course Orientation
  • 2. 각 단계별 커리어 발달특성 및 발달 과제
  • 3. STRONG과 심리검사를 활용한 이슈별 개입 방향
  • 4. Case Study
전문가과정 1일차 2일차
  • 1. Introduction & Course Orientation
  • 2. 커리어 전문가의 자질과 역할
  • 3. 상담Case 그룹작업 (MBTI + STRONG)
  • 4. 직업과 가치
  • 5. 진로문제 유형별
  • 1. 프로그램 개발 안내
  • 2. 프로그램 개발 Group Work 및 발표
  • 3. 심리검사의 올바른 활용과 전문가의 역할
  • 4. 수료식 / 전문가 권한 / 커뮤니티 소개
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